Services

Nos activités

Nous encourageons les entreprises à soutenir leurs employés à élargir leurs horizons en travaillant de manière globale et en gagnant de l’expérience internationale – quel que soit le pays, car ceci enrichit toujours leur CV avec de l’expérience professionnelle et interculturelle dans ce qui pourra devenir une expérience unique.

 

Les employés bénéficient en gagnant de l’expérience internationale, en grandissant personnellement et professionnellement et en augmentant leurs perspectives de carrière.  Ainsi, les entreprises bénéficient d’une augmentation interne de connaissances et de compétences, d’un gain d’expertise technique et d’une promotion d’une culture globale consistante.

 

Nos services comprennent coordination complète de missions dans les domaines clés comme : conseils dans le les programmes de mobilité, design et gestion de politique, setup de procédures pour la mobilité internationale et le compensation & benefits, structuration de la rémunération internationale et planification de l’immigration et de la fiscalité. Nos connaissances approfondies des lois d’immigration, de la sécurité sociale et des caisses de pension suisses et allemandes, ainsi que la paie (paie locale suisse et allemande ainsi que comparaisons du salaire brut entre différents pays) complémente les services offerts.

Etes-vous sur le point de transférer un de vos employés à l’étranger ?

Transférer un employé dans un autre pays est une grande responsabilité pour un employeur. Nous vous donnons du support pour trouver le bon équilibre entre les besoins de l’entreprise et ceux de l’employé. Il est clair qu’il y a aussi des risques pour les deux côtés et nous sommes là pour vous aider à les mitiger ou les éliminer complètement, tout en assurant que les mesures sont conformes avec la loi.

 

Notre support est taillé sur mesure. Peut-être avez-vous besoin d’un soutien complet pour développer une politique ou gérer des transferts internationaux, peut-être avez-vous besoin de notre aide pour un cas isolé – c’est vous qui décidez sur l’étendue de nos services.

Développez vos talents uniques

Les cadres internationaux et les missions à l’étranger ont toujours joué un rôle prépondérant pour le succès d’une entreprise. Le recrutement, l’organisation et la gestion de l’effectif mondial est soumis à des changement radicaux. La croissance dans les pays émergents a augmenté le besoin des entreprises à transférer des employés et de recruter des talents dans le monde entier. Avec la globalisation, nos clients et partenaires ont des origines nationaux, culturelles et ethniques différentes. Dans un tel environnement, les employés internationaux constituent un atout précieux pour un employeur.

 

Une mission à l’étranger donne l’opportunité à l’employé à se développer quotidiennement en interaction avec des cultures, éthiques de travail et styles de vie différentes.

Ce type d’apprentissage augmente les compétences personnelles de patience et de flexibilité ainsi que de persévérance et de communication. Ces compétences sont tout aussi importantes que les qualifications professionnelles et les qualifications universitaires.